Patut Ditiru! Cara Lain Irna Surgikal RSUD Arifin Achmad Motivasi Perawat, Sekuriti hingga CS

Instalasi Rawat Inap (Irna) Surgikal RSUD Arifin Achmad punya cara lain dalam memotivasi semangat kerja para petugas. Salah satunya adalah dengan memberikan reward kepada petugas berkinerja paling baik.

Luar biasanya, reward ini tidak hanya diberikan kepada petugas keperawatan, tetapi juga kepada petugas keamanan hingga cleaning service turut diberikan.

“Kita ingin semua rekan di Surgikal memberikan pelayanan yang maksimal kepada pasien. Reward kita berikan untuk mereka yang berkinerja paling baik,” kata Kepala Irna Surgikal RSUD Arifin Achmad, dr. Fakhrul Hendra, Sp, BP.

Reward dari pribadi sang dokter ini diberikan setiap bulannya dan diumumkan langsung pada saat upacara Hari Senin oleh Direktur RSUD Arifin Achmad, dr. H. Nuzelly Husnedi, MARS.

Secara keseluruhan, kata dr. Fakhrul, Irna Surgikal masih membutuhkan banyak perawat lagi. Setidaknya ada 60 lagi yang sudah diajukan untuk kebutuhan ideal.

Di sisi lain, Koordinator Keperawatan Irna Surgikal RSUD Arifin Achmad, Ns. Rosa Devita, S.Kep., menjelaskan, saat ini Irna Surgikal tengah menjadi percontohan Model Praktek Keperawatan Profesional (MPKP). ***